Building Awards 2020 - Ligestillingsprisen

Beklager, publikationen kan ikke vises.

ANNONCETILLÆG LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS 3 I malerfaget er der ligestilling Blandt byggefagene er malerne suverænt bedst til at tiltrække kvinder. Ole Draborg, direktør for Danske Malermestre, giver sine bud på en forklaring og på, hvad andre faggrupper kan lære Af Nils-Ole Heggland red@licitationen.dk KVINDEFAG - Blandt de cir- ka 9.000 i malerfaget er 3040 pct. kvinder, og blandt de unge, som kommer i lære, har kvinder udgjort omkring 50 pct. igennem efterhånden mange år. Det er rigtig positivt, fordi vi på den måde har et bredt rekrutteringsgrundlag, siger direktør Ole Draborg fra Danske Malermestre. I byggeriet under ét udgør kvinder omkring ni pct. af arbejdsstyrken. Og ser man bort fra kontorarbejde og zoomer ind på selve byggefagene, ligger andelen i niveauet tre pct.. Malerfaget er altså markant mere populært blandt unge kvinder end for eksempel tømrer- og murerarbejde, og sådan har det ifølge Ole Draborg været Blandt de cirka 9.000 ansatte i malerfaget er 30-40 pct. kvinder, og pigerne udgør omkring 50 pct. af de unge, som kommer i lære. (Genrefoto: Jørgen Witved) siden starten af 1980erne, da faget gjorde op med arbejdsmiljøproblemerne. Det var dengang, maling kunne indeholde opløsningsmidler, og pressen jævnligt skrev om høj risiko for hjerneskader. I 1990erne fik endnu flere piger lyst til at svinge pensler, fordi malermestrene ifølge Ole Draborg udarbejdede en graviditetspolitik og etablerede en barselsfond. Han kan registrere en vis forskel på, hvad malersvende af de to køn foretrækker at arbejde med. - De unge piger søger nok mod malerfaget, fordi de ser det som lidt kreativt i forhold til andre byggefag. I realiteten er der jo meget rugbrødsarbejde, men mange kvinder i faget foretrækker at male for eksempel lejligheder på fast timeløn, hvor de kan være lidt mere grundige, mens en del mænd hellere vil have akkordarbejde ude på de store byggepladser, hvor der skal sprøjtemales en masse kvadratmeter, siger Ole Draborg. Hvad kan de andre faggrupper i byggeriet lære af malerfaget? - Både vi og de andre faggrupper er nødt til at forklare, at det ikke nødvendigvis er så hårdt at være elektriker, tømrer og så videre. Der er sket så mange ting, og vi har fået så meget værktøj og udstyr, at der ikke bliver slidt så meget på kroppen mere, siger Ole Draborg og tilføjer: - Det er også vigtigt at sørge for, at kulturen på arbejdspladsen ikke er for mandsdomineret. Kvinder kan godt lide en mere ligelig fordeling mellem kønnene, og når der kommer flere kvinder på en arbejdsplads, så bliver sproget altså noget pænere. Ligestillingsprisen Ligestillingsprisen uddeles til den virksomhed, organisation eller person, som har gjort en særlig indsats på flere fronter, for at tiltrække flere kvinder til bygge- og anlægsbranchen. Virksomheden eller organisationen er et forbillede for branchen og har sat en ny dagsorden med ligestilling som fokuseret indsatsområde. Finalister i Kategorien Ligestillingsprisen Boss Ladies Casa Mette Schak Dahlmann aka Murer Mette - De unge piger søger nok mod malerfaget, fordi de ser det som lidt kreativt i forhold til andre byggefag, siger direktør Ole Draborg fra Danske Malermestre. (Arkivfoto: Jørgen Witved) LIGESTILLINGS LICITATIONEN PRÆSENTERER PRISEN 2 LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS ANNONCETILLÆG Byggeriet jagter kvinder Der er alt for få kvinder ude på byggepladserne, og branchen risikerer at mangle arbejdskraft, hvis det ikke lykkes at lokke flere unge piger til håndværksfagene Af Nils-Ole Heggland red@licitationen.dk KVINDEJAGT Ku ANNONCETILLÆG LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS 3 I malerfaget er der ligestilling Blandt byggefagene er malerne suverænt bedst til at tiltrække kvinder. Ole Draborg, direktør for Danske Malermestre, giver sine bud på en forklaring og på, hvad andre faggrupper kan lære Af Nils-Ole Heggland r 4 LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS BUILDING AWARDS 2020 AFHOLDES I SAMARBEJDE MED HOVEDPARTNER SAMARBEJDEPARTNERE ANNONCETILLÆG BUILDING AWARDS 2020 LIGESTILLINGS PRISENS JURY Læs mere om finalisterne på de næste sider og følg med på torsdag den 15. oktober, når vi kårer vinderen. Louise LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS ANNONCETILLÆG 5 FINALIST BOSS LADIES Fotos: BOSS LADIES Den bærende ide, visionen og konkrete mål I dag er der kun 9% kvinder beskæftiget i de danske bygge- anlægs- og installationsbrancher - brancher, der samtidig mangler stadigt flere og flere faglærte. 6 LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS ANNONCETILLÆG FINALIST METTE SCHAK DAHLMANN AKA MURER METTE Den bærende ide, visionen og det konkrete mål Mette brænder uendeligt for ordentlige vilkår for sine kolleger og fagfæller. Hun brænder for at alle - uanset køn, etnicitet og seksuel orientering - LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS ANNONCETILLÆG FINALIST Fotos: CASA CASA Den bærende ide, visionen og det konkrete mål? I byggeriet er efterspørgslen på arbejdskraft højere end udbuddet. CASA vil gerne have så mange gode kandidater at vælge mellem som muligt, hvilket er udfordrende i den n