ANNONCETILLÆG
LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS
3
I malerfaget er
der ligestilling
Blandt byggefagene er malerne suverænt bedst til at tiltrække kvinder. Ole
Draborg, direktør for Danske Malermestre, giver sine bud på en forklaring og
på, hvad andre faggrupper kan lære
Af Nils-Ole Heggland
red@licitationen.dk
KVINDEFAG - Blandt de cir-
ka 9.000 i malerfaget er 3040 pct. kvinder, og blandt de
unge, som kommer i lære,
har kvinder udgjort omkring
50 pct. igennem efterhånden mange år. Det er rigtig
positivt, fordi vi på den måde har et bredt rekrutteringsgrundlag, siger direktør Ole Draborg fra Danske
Malermestre.
I byggeriet under ét udgør
kvinder omkring ni pct. af
arbejdsstyrken. Og ser man
bort fra kontorarbejde og
zoomer ind på selve byggefagene, ligger andelen i niveauet tre pct.. Malerfaget
er altså markant mere populært blandt unge kvinder
end for eksempel tømrer- og
murerarbejde, og sådan har
det ifølge Ole Draborg været
Blandt de cirka 9.000 ansatte i malerfaget er 30-40 pct. kvinder,
og pigerne udgør omkring 50 pct. af de unge, som kommer i lære. (Genrefoto: Jørgen Witved)
siden starten af 1980erne,
da faget gjorde op med arbejdsmiljøproblemerne.
Det var dengang, maling
kunne indeholde opløsningsmidler, og pressen
jævnligt skrev om høj risiko
for hjerneskader.
I 1990erne fik endnu flere
piger lyst til at svinge pensler, fordi malermestrene
ifølge Ole Draborg udarbejdede en graviditetspolitik og
etablerede en barselsfond.
Han kan registrere en vis
forskel på, hvad malersvende af de to køn foretrækker
at arbejde med.
- De unge piger søger nok
mod malerfaget, fordi de ser
det som lidt kreativt i forhold til andre byggefag. I realiteten er der jo meget rugbrødsarbejde, men mange
kvinder i faget foretrækker
at male for eksempel lejligheder på fast timeløn, hvor
de kan være lidt mere grundige, mens en del mænd hellere vil have akkordarbejde
ude på de store byggepladser, hvor der skal sprøjtemales en masse kvadratmeter,
siger Ole Draborg.
Hvad kan de andre faggrupper i byggeriet lære af malerfaget?
- Både vi og de andre faggrupper er nødt til at forklare, at det ikke nødvendigvis
er så hårdt at være elektriker, tømrer og så videre. Der
er sket så mange ting, og vi
har fået så meget værktøj og
udstyr, at der ikke bliver slidt
så meget på kroppen mere,
siger Ole Draborg og tilføjer:
- Det er også vigtigt at sørge for, at kulturen på arbejdspladsen ikke er for
mandsdomineret. Kvinder
kan godt lide en mere ligelig
fordeling mellem kønnene,
og når der kommer flere
kvinder på en arbejdsplads,
så bliver sproget altså noget
pænere.
Ligestillingsprisen
Ligestillingsprisen uddeles til den virksomhed, organisation eller
person, som har gjort en særlig indsats på flere fronter, for at
tiltrække flere kvinder til bygge- og anlægsbranchen. Virksomheden
eller organisationen er et forbillede for branchen og har sat en ny
dagsorden med ligestilling som fokuseret indsatsområde.
Finalister i Kategorien Ligestillingsprisen
Boss Ladies
Casa
Mette Schak Dahlmann aka Murer Mette
- De unge piger søger nok
mod malerfaget, fordi de
ser det som lidt kreativt i forhold til andre byggefag, siger
direktør Ole Draborg fra Danske Malermestre. (Arkivfoto:
Jørgen Witved)
LIGESTILLINGS LICITATIONEN PRÆSENTERER PRISEN
2 LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS ANNONCETILLÆG Byggeriet jagter kvinder Der er alt for få kvinder ude på byggepladserne, og branchen risikerer at mangle arbejdskraft, hvis det ikke lykkes at lokke flere unge piger til håndværksfagene Af Nils-Ole Heggland red@licitationen.dk KVINDEJAGT Ku
ANNONCETILLÆG LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS 3 I malerfaget er der ligestilling Blandt byggefagene er malerne suverænt bedst til at tiltrække kvinder. Ole Draborg, direktør for Danske Malermestre, giver sine bud på en forklaring og på, hvad andre faggrupper kan lære Af Nils-Ole Heggland r
4 LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS BUILDING AWARDS 2020 AFHOLDES I SAMARBEJDE MED HOVEDPARTNER SAMARBEJDEPARTNERE ANNONCETILLÆG BUILDING AWARDS 2020 LIGESTILLINGS PRISENS JURY Læs mere om finalisterne på de næste sider og følg med på torsdag den 15. oktober, når vi kårer vinderen. Louise
LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS ANNONCETILLÆG 5 FINALIST BOSS LADIES Fotos: BOSS LADIES Den bærende ide, visionen og konkrete mål I dag er der kun 9% kvinder beskæftiget i de danske bygge- anlægs- og installationsbrancher - brancher, der samtidig mangler stadigt flere og flere faglærte.
6 LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS ANNONCETILLÆG FINALIST METTE SCHAK DAHLMANN AKA MURER METTE Den bærende ide, visionen og det konkrete mål Mette brænder uendeligt for ordentlige vilkår for sine kolleger og fagfæller. Hun brænder for at alle - uanset køn, etnicitet og seksuel orientering -
LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS ANNONCETILLÆG FINALIST Fotos: CASA CASA Den bærende ide, visionen og det konkrete mål? I byggeriet er efterspørgslen på arbejdskraft højere end udbuddet. CASA vil gerne have så mange gode kandidater at vælge mellem som muligt, hvilket er udfordrende i den n