LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS
ANNONCETILLÆG
5
FINALIST
BOSS LADIES
Fotos: BOSS LADIES
Den bærende ide, visionen og konkrete mål
I dag er der kun 9% kvinder beskæftiget i de danske
bygge- anlægs- og installationsbrancher - brancher,
der samtidig mangler stadigt flere og flere faglærte.
Den udvikling skal vendes. Derfor er Divérs gået sammen med både arbejdsgivere, fagbevægelser, kommuner og fonde i en landsdækkende indsats. Med projektet, som er døbt Boss Ladies, vil de over tre år gøre
bygge-, anlægs- og installationsbrancherne mere
attraktive for unge kvinder, give dem lyst til at vælge
enfaglært uddannelse og samtidig sikre deres trivsel
og fastholdelse i brancherne.
Hvilke resultater er opnået?
Boss Ladies har først og fremmest samlet 124 unge
kvindelige lærlinge og svende på tværs af fag i et
stort samlet, nationalt ambassadørkorps, der skaber
sammenhold og empowerment kvinderne i mellem.
Sammen med ambassadørerne har Boss Ladies bl.a.
undervist 4639 folkeskoleelever i kønsstereotyper og
uddannelsesvalg, og inspireret minimum 1400 folke
skoleelever til at tale om køn og normer ift. håndværksmæssige erhvervsuddannelser på DM i Skills.
74 piger har desuden været i Boss Ladies Praktik
i en lokal håndværksvirksomhed. Hertil har Boss
Ladies bl.a. faciliteret 6 måneders udviklingsforløb på 7
erhvervsuddannelser. Det har resulteret i nyt kommunikationsmateriale, hvor også kvinder er repræsenteret, omklædningsfaciliter, strategier til forebyggelse af seksuel chikane etc. Hertil kommer en massiv
presseomtale af Boss Ladies projektet og dets agenda,
der har sat kvindelige håndværkere på den nationale
agenda.
Værdiskabelse
Boss Ladies udfordrer stereotyper og sætter talenter
fri! Det kræver mod at skabe forandring og gå sine
egne veje. Med Boss Ladies udvikles nye metoder i
nogle af de brancher, hvor det har vist sig vanskeligst
at tiltrække og fastholde kvindeligt talent. Det skaber
konkrete forandringer i skolernes uddannelsesvejledninger, på praktikforløbene, på erhvervsuddannelserne og på arbejdspladserne. Men først og fremmest
hos de unge kvindelige lærlinge og svende selv.
For erhvervsuddannelserne er værdien et større optag af kvindelige studerende samt en bredere profil,
end dem, der i dag normalt søger en EUD. Hertil kommer bedre trivsel og bedre vilkår for gennemførslen
af uddannelserne. For virksomhederne er værdien
øget rekrutteringsgrundlag og en sikring af talenter
i fødekæden. Vi ved fra forskningen, at mangfoldighed skaber trivsel, motivation og vækst. Danmarks
mest mangfoldige virksomheder tjener i gennemsnit
13 procentpoint mere end de virksomheder, der har
mindst.
LIGESTILLINGS LICITATIONEN PRÆSENTERER PRISEN
2 LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS ANNONCETILLÆG Byggeriet jagter kvinder Der er alt for få kvinder ude på byggepladserne, og branchen risikerer at mangle arbejdskraft, hvis det ikke lykkes at lokke flere unge piger til håndværksfagene Af Nils-Ole Heggland red@licitationen.dk KVINDEJAGT Ku
ANNONCETILLÆG LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS 3 I malerfaget er der ligestilling Blandt byggefagene er malerne suverænt bedst til at tiltrække kvinder. Ole Draborg, direktør for Danske Malermestre, giver sine bud på en forklaring og på, hvad andre faggrupper kan lære Af Nils-Ole Heggland r
4 LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS BUILDING AWARDS 2020 AFHOLDES I SAMARBEJDE MED HOVEDPARTNER SAMARBEJDEPARTNERE ANNONCETILLÆG BUILDING AWARDS 2020 LIGESTILLINGS PRISENS JURY Læs mere om finalisterne på de næste sider og følg med på torsdag den 15. oktober, når vi kårer vinderen. Louise
LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS ANNONCETILLÆG 5 FINALIST BOSS LADIES Fotos: BOSS LADIES Den bærende ide, visionen og konkrete mål I dag er der kun 9% kvinder beskæftiget i de danske bygge- anlægs- og installationsbrancher - brancher, der samtidig mangler stadigt flere og flere faglærte.
6 LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS ANNONCETILLÆG FINALIST METTE SCHAK DAHLMANN AKA MURER METTE Den bærende ide, visionen og det konkrete mål Mette brænder uendeligt for ordentlige vilkår for sine kolleger og fagfæller. Hun brænder for at alle - uanset køn, etnicitet og seksuel orientering -
LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS ANNONCETILLÆG FINALIST Fotos: CASA CASA Den bærende ide, visionen og det konkrete mål? I byggeriet er efterspørgslen på arbejdskraft højere end udbuddet. CASA vil gerne have så mange gode kandidater at vælge mellem som muligt, hvilket er udfordrende i den n