Building Awards 2020 - Ligestillingsprisen

Beklager, publikationen kan ikke vises.

LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS ANNONCETILLÆG 5 FINALIST BOSS LADIES Fotos: BOSS LADIES Den bærende ide, visionen og konkrete mål I dag er der kun 9% kvinder beskæftiget i de danske bygge- anlægs- og installationsbrancher - brancher, der samtidig mangler stadigt flere og flere faglærte. Den udvikling skal vendes. Derfor er Divérs gået sammen med både arbejdsgivere, fagbevægelser, kommuner og fonde i en landsdækkende indsats. Med projektet, som er døbt Boss Ladies, vil de over tre år gøre bygge-, anlægs- og installationsbrancherne mere attraktive for unge kvinder, give dem lyst til at vælge enfaglært uddannelse og samtidig sikre deres trivsel og fastholdelse i brancherne. Hvilke resultater er opnået? Boss Ladies har først og fremmest samlet 124 unge kvindelige lærlinge og svende på tværs af fag i et stort samlet, nationalt ambassadørkorps, der skaber sammenhold og empowerment kvinderne i mellem. Sammen med ambassadørerne har Boss Ladies bl.a. undervist 4639 folkeskoleelever i kønsstereotyper og uddannelsesvalg, og inspireret minimum 1400 folke skoleelever til at tale om køn og normer ift. håndværksmæssige erhvervsuddannelser på DM i Skills. 74 piger har desuden været i Boss Ladies Praktik i en lokal håndværksvirksomhed. Hertil har Boss Ladies bl.a. faciliteret 6 måneders udviklingsforløb på 7 erhvervsuddannelser. Det har resulteret i nyt kommunikationsmateriale, hvor også kvinder er repræsenteret, omklædningsfaciliter, strategier til forebyggelse af seksuel chikane etc. Hertil kommer en massiv presseomtale af Boss Ladies projektet og dets agenda, der har sat kvindelige håndværkere på den nationale agenda. Værdiskabelse Boss Ladies udfordrer stereotyper og sætter talenter fri! Det kræver mod at skabe forandring og gå sine egne veje. Med Boss Ladies udvikles nye metoder i nogle af de brancher, hvor det har vist sig vanskeligst at tiltrække og fastholde kvindeligt talent. Det skaber konkrete forandringer i skolernes uddannelsesvejledninger, på praktikforløbene, på erhvervsuddannelserne og på arbejdspladserne. Men først og fremmest hos de unge kvindelige lærlinge og svende selv. For erhvervsuddannelserne er værdien et større optag af kvindelige studerende samt en bredere profil, end dem, der i dag normalt søger en EUD. Hertil kommer bedre trivsel og bedre vilkår for gennemførslen af uddannelserne. For virksomhederne er værdien øget rekrutteringsgrundlag og en sikring af talenter i fødekæden. Vi ved fra forskningen, at mangfoldighed skaber trivsel, motivation og vækst. Danmarks mest mangfoldige virksomheder tjener i gennemsnit 13 procentpoint mere end de virksomheder, der har mindst. LIGESTILLINGS LICITATIONEN PRÆSENTERER PRISEN 2 LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS ANNONCETILLÆG Byggeriet jagter kvinder Der er alt for få kvinder ude på byggepladserne, og branchen risikerer at mangle arbejdskraft, hvis det ikke lykkes at lokke flere unge piger til håndværksfagene Af Nils-Ole Heggland red@licitationen.dk KVINDEJAGT Ku ANNONCETILLÆG LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS 3 I malerfaget er der ligestilling Blandt byggefagene er malerne suverænt bedst til at tiltrække kvinder. Ole Draborg, direktør for Danske Malermestre, giver sine bud på en forklaring og på, hvad andre faggrupper kan lære Af Nils-Ole Heggland r 4 LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS BUILDING AWARDS 2020 AFHOLDES I SAMARBEJDE MED HOVEDPARTNER SAMARBEJDEPARTNERE ANNONCETILLÆG BUILDING AWARDS 2020 LIGESTILLINGS PRISENS JURY Læs mere om finalisterne på de næste sider og følg med på torsdag den 15. oktober, når vi kårer vinderen. Louise LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS ANNONCETILLÆG 5 FINALIST BOSS LADIES Fotos: BOSS LADIES Den bærende ide, visionen og konkrete mål I dag er der kun 9% kvinder beskæftiget i de danske bygge- anlægs- og installationsbrancher - brancher, der samtidig mangler stadigt flere og flere faglærte. 6 LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS ANNONCETILLÆG FINALIST METTE SCHAK DAHLMANN AKA MURER METTE Den bærende ide, visionen og det konkrete mål Mette brænder uendeligt for ordentlige vilkår for sine kolleger og fagfæller. Hun brænder for at alle - uanset køn, etnicitet og seksuel orientering - LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS ANNONCETILLÆG FINALIST Fotos: CASA CASA Den bærende ide, visionen og det konkrete mål? I byggeriet er efterspørgslen på arbejdskraft højere end udbuddet. CASA vil gerne have så mange gode kandidater at vælge mellem som muligt, hvilket er udfordrende i den n