Building Awards 2020 - Ligestillingsprisen

Beklager, publikationen kan ikke vises.

LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS ANNONCETILLÆG FINALIST Fotos: CASA CASA Den bærende ide, visionen og det konkrete mål? I byggeriet er efterspørgslen på arbejdskraft højere end udbuddet. CASA vil gerne have så mange gode kandidater at vælge mellem som muligt, hvilket er udfordrende i den nuværende situation. Kvinder er, som alle officielle tal tydeligt viser, stærkt underrepræsenteret i byggebranchen, og vi har derfor en vision om at tiltrække (og fastholde) flere kvinder til faget, ganske enkelt for at have flere dygtige mennesker 7 at vælge blandt. Det rigtige sted at starte er derfor på uddannelserne, hvor de unges drømme for fremtidig karriere formes. Vi deltager i alle relevante karrieredage, hvor vi målrettet henvender os til kvindelige studerende også. På SoMe er enkelte opslag blevet målrettet kvindelige studerende. Vi afholder ansættelsessamtaler med hver enkelt praktikant, og alle praktikanter følges tæt i hele praktikperioden af HR med introduktion, midtvejsevalueringer og slutsam- taler. Praktikanterne er en del af holdet på pladsen og får tilknyttet en mentor, der skræddersyr tiden hos CASA, så de lærer mest muligt. Resultater Hos CASA har vi i de sidste praktikperioder set et stigende antal kvindelige praktikanter grundet vores dedikerede indsats. De har alle gennemført deres praktikperiode hos os, og flere har vi været heldige at kunne ansætte efterfølgende. Dermed har vi opfyldt dele af vores visioner om at finde dygtige kandidater og også fastholde dem efterfølgende. Vi vil dog gerne kunne tiltrække endnu flere, så vi har så mange dygtige medarbejdere som muligt. I august 2020 har vi startet det største hold praktikanter op indtil videre 21 i alt. Heraf er en fjerdedel kvinder. I en branche, hvor mere end 90% af de ansatte er mænd, er vi meget tilfredse med den andel. Værdiskabelse Flere dygtige medarbejdere betyder mere vækst og en bedre bundlinje. Det er måske forsimplet men også noget, vi tror på hos CASA. Vi ønsker altid at have muligheden for at vælge den bedste person til jobbet, hvilket kræver, at der er et større udvalg af dygtige kandidater. Vores indsats overfor kvindelige studerende har sikret, at udvalget er blevet lidt større, og vi håber, at det på sigt vil vokse endnu mere. Udover de håndgribelige økonomiske resultater bringer diversitet i virksomheden en masse positivt med sig, uanset om der er tale om køn, etnicitet, seksualitet eller religion. Mangfoldighed giver flere perspektiver på det at være menneske i hverdagen, og forskellige ståsteder giver forskellige perspektiver, hvilket som oftest er en fordel i enhver organisation. Vi byder derfor alle former for diversitet velkommen aldrig som en definerende faktor i vores udvælgelse af medarbejdere, men som en altid kærkommen tilføjelse. LIGESTILLINGS LICITATIONEN PRÆSENTERER PRISEN 2 LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS ANNONCETILLÆG Byggeriet jagter kvinder Der er alt for få kvinder ude på byggepladserne, og branchen risikerer at mangle arbejdskraft, hvis det ikke lykkes at lokke flere unge piger til håndværksfagene Af Nils-Ole Heggland red@licitationen.dk KVINDEJAGT Ku ANNONCETILLÆG LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS 3 I malerfaget er der ligestilling Blandt byggefagene er malerne suverænt bedst til at tiltrække kvinder. Ole Draborg, direktør for Danske Malermestre, giver sine bud på en forklaring og på, hvad andre faggrupper kan lære Af Nils-Ole Heggland r 4 LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS BUILDING AWARDS 2020 AFHOLDES I SAMARBEJDE MED HOVEDPARTNER SAMARBEJDEPARTNERE ANNONCETILLÆG BUILDING AWARDS 2020 LIGESTILLINGS PRISENS JURY Læs mere om finalisterne på de næste sider og følg med på torsdag den 15. oktober, når vi kårer vinderen. Louise LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS ANNONCETILLÆG 5 FINALIST BOSS LADIES Fotos: BOSS LADIES Den bærende ide, visionen og konkrete mål I dag er der kun 9% kvinder beskæftiget i de danske bygge- anlægs- og installationsbrancher - brancher, der samtidig mangler stadigt flere og flere faglærte. 6 LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS ANNONCETILLÆG FINALIST METTE SCHAK DAHLMANN AKA MURER METTE Den bærende ide, visionen og det konkrete mål Mette brænder uendeligt for ordentlige vilkår for sine kolleger og fagfæller. Hun brænder for at alle - uanset køn, etnicitet og seksuel orientering - LIGESTILLINGSPRISEN - BUILDING AWARDS ANNONCETILLÆG FINALIST Fotos: CASA CASA Den bærende ide, visionen og det konkrete mål? I byggeriet er efterspørgslen på arbejdskraft højere end udbuddet. CASA vil gerne have så mange gode kandidater at vælge mellem som muligt, hvilket er udfordrende i den n